为深入贯彻落实“五个坚持、五个注重”办学原则，加强学术诚信建设，304am永利集团于2025年5月开展研究生学术诚信主题教育月系列活动。活动以“诚为径，信为舟、研而有信，经久不衰”为主题，通过“公司-基层学术组织-学术团队-导师团队”四级联动，层层落实，全面覆盖，进一步营造风清气正的学术环境。

公司层面统筹引领。5月6日，学术诚信主题教育月启动仪式在31号楼多功能厅举办。公司党委书记于云亮参加并讲话，党委副书记、副院长胡玉真主持会议，全体员工及研究生代表参加活动。于云亮强调，本次主题教育月，通过四级联动，开展专题学习、案例剖析、自查整改等活动，多维度强化师生学术诚信意识。要求全体师生以主题教育月为契机，深入贯彻中央八项规定精神，“学、查、改”一体化推进，共同筑牢学术诚信防线，为构建风清气正的学术生态注入新动能。

同日，公司邀请科研诚信领域资深专家孙平教授和上海交通大学应急管理公司副院长梁昕，开展学术诚信专题讲座。梁昕副教授以“新文科建设中学科交叉的探索与思考”为主题，从学术创新的角度深入阐释了诚信的核心价值，引导师生以正向思维筑牢科研根基。孙平教授则通过“科研诚信的挑战与应对”专题讲座，深刻剖析了学术不端行为的现实危害与深层影响。二位专家从正反两方面，对学术诚信进行剖析，并为在场的师生敲响了警钟。

基层学术组织深化学习。各基层学术组织积极响应，组织全体员工深入学习《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》、《发表学术论文“五不准”》等政策文件，集中观看学术不端反面典型案例警示教育片，并组织专题研讨会。员工们结合自身科研实践和教学指导工作，深入交流学习体会，探讨如何更好地将学术诚信要求融入日常。

学术团队聚焦研讨实践。各学术团队在组织学习文件、观看警示片的基础上，结合各自研究领域特点，开展了更具针对性的学术诚信主题研讨。团队负责人带头剖析本领域可能遇到的诚信风险点，讨论数据获取、文献引用、合作署名等环节的具体规范，推动学术诚信要求内化于心、外化于行。

导师团队强化育人责任。研究生指导员工是学术诚信教育的关键一环。导师们通过课题组组会、线上交流等多种形式，组织所指导的研究生开展专题教育活动。通过剖析学术不端典型案例、解读304am永利集团公司相关学术规范文件、组织签订学术诚信承诺书、开展“如何做一名诚信研究者”深入讨论等，有效强化了导师的“第一责任人”意识，引导研究生从入学伊始就系好学术生涯的“第一粒扣子”。

师生感悟，内化于心，提升显著，主题教育月活动在师生中引起热烈反响，大家普遍感到收获良多：

管理科学与工程党支部书记曹静：“在学术诚信主题教育活动中，大家结合自身经历谈认识、谈风险、谈防范，互动加深了对政策文件的理解，也增强了我们作为员工维护学术清誉的自觉性。支部也将把学术诚信作为师德师风建设的重要内容常抓不懈。”

工商管理系博士生导师潘伟：“公司通过四级联动机制，让学术诚信教育从“碎片化”转向“系统化”，作为研究生导师，我们不仅要做学术规范的践行者，更要做诚信文化的传播者和维护者，要让学术诚信教育成为研究生培养的“必修课”。”

2020级博士生张迪：“专家讲座中的真实案例让我深受震撼，认识到学术不端带来的严重后果。导师组会上的交流讨论，特别是关于实验数据处理和论文写作规范的细节，让我更加清楚地明白“红线”在哪里。签订承诺书不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任感。”